SƠ ĐỒ BỘ MÁY TỔ CHỨC CÔNG TY
1. Ban giám đốc:
Ban giám đốc Công ty gồm Tổng giám đốc và các Phó giám đốc
– Tổng giám đốc: Chịu trách nhiệm chung về mọi mặt của Công ty trước Hội đồng quản trị, lập kế hoạch kinh doanh và chiến lược kinh doanh tùy theo từng giai đoạn phát triển của Công ty.
– Phó giám đốc phụ trách dự án công nghệ: Chịu trách nhiệm trong khâu thiết kế kỹ thuật các dự án của Công ty và tổ chức sản xuất, cung cấp, thi công xây dựng, lắp đặt công nghệ và bàn giao công trình cho các Đối tác mà Công ty ký kết hợp đồng.
– Phó giám đốc phụ trách KD và Tài chính, nhân sự: Chịu trách nhiệm về phát triển doanh số, doanh thu; Điều tiết nguồn vốn kinh doanh và tuyển dụng nhân sự cho Công ty để phù hợp với các giai đoạn phát triển của Công ty.
2. Phòng dự án công nghệ:
Cán bộ nhân viên thuộc Phòng dự án công nghệ của Công ty bao gồm chuyên ngành sau:
- Thiết kế công nghệ
- Thiết kế xây dựng
- Thiết kế hệ thống điện & điện tự động hóa
- Thiết kế cơ khí
Cán bộ nhân viên đều là các thạc sỹ, kỹ sư giàu kinh nghiệm được đào tạo chuyên sâu về lĩnh vực công nghệ xử lý môi trường từ các trường đại học danh tiếng trong nước (Đại học Bách Khoa Hà Nội, Đại học Giao thông vận tải, Đại học Thủy lợi, Kiến trúc, Xây dựng…) có năng lực làm việc cao, không ngừng cập nhật và học hỏi để nâng cao kiến thức chuyên môn.
– Chức năng và nhiệm vụ Phòng dự án công nghệ:
+ Thiết kế giải pháp công nghệ xử lý nước thải, khí thải, rác thải… đối với từng loại hình nước thải đặc thù của Khách hàng.
+ Xây dựng và thực hiện các dự án, các đề tài nghiên cứu về lĩnh vực môi trường.
+ Lập dự án đầu tư, báo cáo kinh tế kỹ thuật cho các dự án.
+ Tư vấn và lập báo cáo đánh giá môi trường chiến lược (ĐMC), đánh giá tác động môi trường (ĐTM), cam kết bảo vệ môi trường, giấy phép xả thải và một số giấy phép khác về lĩnh vực môi trường.
+ Quan trắc và giám sát môi trường.
3. Phòng thi công:
Phòng thi công được phân chia thành các bộ phận như sau:
- Thi công xây dựng
- Thi công lắp đặt máy móc, công nghệ
- Vận hành, chuyển giao công nghệ
– Chức năng và nhiệm vụ của phòng thi công.
+ Trực tiếp thi công công trình, đảm bảo mọi trách nhiệm về chất lượng thi công, đúng tiến độ thực hiện.
+ Phối hợp với các phòng ban để hoàn thành nhiệm vụ tại công trường.
+ Nghiên cứu, chuyển giao công nghệ cho tất cả các công trình do Công ty thực hiện.
+ Kiểm soát chất lượng đầu ra đạt tiêu chuẩn quy định, đảm bảo chất lượng đầu ra cho các sản phẩm công trình.
+ Trực tiếp vận hành hệ thống xử lý cho khách hàng.
+ Thực hiện công tác bảo hành, bảo dưỡng máy móc thiết bị.
4. Phòng kinh doanh:
Bao gồm:
- Phòng kinh doanh dự án
- Phòng chăm sóc khách hàng
– Chức năng và nhiệm vụ của phòng kinh doanh:
+ Lập các kế hoạch Marketing, kinh doanh và triển khai thực hiện.
+ Thực hiện các hoạt động tiếp thị, bán hàng tới các khách hàng của Công ty nhằm đạt mục tiêu về doanh số, doanh thu và thị phần…
+ Thiết lập giao dịch trực tiếp với hệ thống Khách hàng, hệ thống nhà phân phối của Công ty.
+ Phối hợp với các bộ phận liên quan như Kế toán, sản xuất, thi công… nhằm mang đến các dịch vụ hoàn hảo nhất cho khách hàng.
+ Tiếp nhận nhu cầu hoặc vấn đề phát sinh từ khách hàng đối với hợp đồng sau khi đã được bàn giao đưa vào sử dụng để có cơ chế chăm sóc chu đáo.
5. Phòng kế toán tài chính & vật tư:
Bao gồm:
- Nghiệp vụ kế toán
- Nghiệp vụ tài chính.
- Nghiệp vụ vật tư
– Chức năng và nhiệm vụ của Phòng kế toán:
+ Kiểm soát, quản lý mọi thông tin liên quan tới các vấn đề tài chính, kế toán của Công ty.
+ Kiểm soát các nguồn thu, chi và công nợ của Công ty để đảm bảo không sai sót, nhầm lẫn trong quá trình mua bán hàng hóa, vật tư thiết bị cho hoạt động sản xuất và kinh doanh của công ty.
+ Theo dõi và trực tiếp thực hiện công tác thanh quyết toán các Hợp đồng của Công ty.
+ Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo quy định chế độ tài chính hiện hành của nhà nước, phản ánh trung thực kết quả hoạt động của Công ty.
+ Chủ trì xây dựng, soạn thảo các văn bản có liên quan đến công tác tài chính, kế toán, các quy định về quản lý chi tiêu tài chính trình Tổng giám đốc ban hành hoặc đề xuất với Lãnh đạo Công ty trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
+ Quản lý nhân sự và các vấn đề liên quan trực tiếp giữa công ty với người lao động. Đảm bảo lợi ích của công ty cũng như lợi ích của người lao động theo đúng pháp luật lao động hiện hành của Việt Nam.
